OCT12

Julien Rivaton adepte et ambassadeur de l'iC

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Magazine Carros Infos : article écrit par Fabrice Combes.


Alors qu'il s'apprête à prendre la présidence de la société Exhibit Group, Julien Rivaton nous a ouvert les portes de son entreprise, qui ne cesse de se développer. Véritable référence dans le domaine de la signalétique événementielle et de l’affichage dynamique, Exhibit Group a adopté depuis quelques années un mode de management novateur qui s’affranchit des barrières hiérarchiques pour impliquer l’ensemble des salariés dans la vie et les décisions de l’entreprise. Et ça marche !

OCT11

Les principes de l’intelligence collective

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comment faire émerger la sagesse d’un groupe


Dans une société en mutation, où les repères se brouillent et les changements se succèdent rapi- dement, les nouvelles pratiques autour de l’intelligence collec- tive pourraient déboucher sur un changement de paradigme potentiellement salvateur. INTELLIGENCE DE GROUPE. Tout d’abord, qu’est-ce c’est que précisément que l’intelli- gence collective ? Il y a presque autant de défi- nitions de l’intelligence collective que d’au- teurs sur le sujet... Par exemple, Hiltz et Turoff la définissent comme “la capacité de décider collectivement, [la décision prise devant être] au moins aussi bonne, et si pos- sible meilleure, que si elle était l’œuvre d’un seul membre du groupe(1) ”. Smith la définit comme “un groupe d’êtres humains poursui- vant une tâche comme si le groupe lui-même était un organisme cohérent et intelligent œuvrant avec un seul esprit, plutôt qu’une collection d’agents indépendants(2) ”.

Avr14

Chris Esquerre

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HUMOUR - En clôture de TEDx Paris le 1er novembre 2015, Chris Esquerre a offert au public un sketch qui caricature les discours que l'on retrouve typiquement dans ce genre de conférences. Et ce lundi 18 janvier, la vidéo de la prestation hilarante de l'humoriste a fait surface, ce qui est une (très) bonne nouvelle.

Avr04

Stephane Mallard - Intelligence Artificielle

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Regardez cette vidéo sur YouTube : Le changement de paradigme lié à l'intelligence artificielle va toucher tous les domaines, y compris ceux du....... Coaching

Mars14

Codeveloppement, une approche qui rend acteur

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Codéveloppement, une approche qui rend acteur et développe l’intelligence collective

par Laurence Margarita et Ramuntcho Capdevielle | Ateliers
Lors de cet atelier de 45', 3 groupes de 5 personnes pourront expérimenter le processus.
Le premier temps de 5' sera destiné à une explication des principes et des étapes de cette méthode d'intelligence collective centrée sur l'accompagnement d'un des participants par groupe.
Avec l'aide d'un animateur formé à cette méthode, les membres de chaque groupe pourront expérimenter la posture de «consultant » ou de « client ». Ils traverseront pour cela 7 étapes.
Cette sensibilisation a pour but de démontrer la puissance des contributions collectives à la problématique d'une personne lorsqu'elles sont organisées d'une certaine manière à partir d'une posture individuelle différente de nos habitudes.
Chaque participant ressortira avec un bénéfice sur son propre enjeu et la satisfaction d'avoir contribué à la réussite de l'un d'entre eux.

Mars04

L’économie numerique et la revolution sociale

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Comme vous le verrez dans la vidéo nous assistons à l’émergence de nouvelles organisations de travail qui s’appuient sur l’intelligence collective et le travail collaboratif. De nouvelles méthodes de financement et de création fleurissent également.

Video - L'économie numérique et la révolution sociale from Agence 50A on Vimeo.

Mars04

ENGIE

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ENGIE expérimente de nouveaux locaux pour renouveler les modes de travail de sa DRH Groupe | Ressources Humaines
A son arrivée au poste de DRH du Groupe GdF-Suez début 2013, Henri Ducré a souhaité faire de la DRH une équipe à la pointe de la modernisation des modes de fonctionnement de l’entreprise. C’est sur un vrai projet managérial qu’il s’est appuyé pour impulser le changement et le nouveau DRH du groupe (nouvellement rebaptisé Engie) était décidé à ce que la DRH donne l’exemple et soit même un lieu d’expérimentation. Rapidement, le renouvellement de l’espace de travail est apparu comme un moyen d’agir pertinent.

Mars04

Les 5 valeurs de Joel de Rosnay pour construire l'avenir

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Regardez cette vidéo sur YouTube : une belle résonance avec le projet de l'association Vision 2021 et le déploiement de l'intelligence collective qui nous tient tant à coeur ...

Mars04

L’intrapreneuriat : repondre A la crise de l’entreprise

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Le développement rapide de l’intrapreneuriat depuis les années 90 révèle une soif d’entreprendre inassouvie mais aussi l’incapacité persistante de la grande entreprise à susciter et faire prospérer l’innovation en son sein. Il préfigure des évolutions fondamentales du salariat, la crise du modèle fordiste de la grande entreprise intégrée, la nécessaire réinvention de la GRH et du management. C’est pourquoi les dirigeants et les DRH doivent dès aujourd’hui envisager les différentes options qui s’offrent à eux pour en faire une opportunité stratégique...

Auo05

Conférence Collaborative à l’IAE

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En mars 2014 nous avons fait avec Catherine, Jérôme et Christophe une intervention qui s'est très bien passée et qui a surpris les étudiants, professeurs, intervenants et entreprises à l'IAE de Lyon. Samedi, j'en co-anime une pour l'anniversaire d'une asso.
 Ce produit est aujourd'hui dans mon catalogue et je me suis aperçu cette semaine avoir proposé pour la première fois à un client une conférence gratuite d'information sur l'IC. Depuis de nouveaux RDV, et cela est aussi dans mon catalogue. (mais pourquoi je ne l'ai pas proposé avant :-) )...

Auo05

Notes de terrain de Didier PERALDO (2013/2014)

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Décembre 2013

« Ce qui me passionne en ce moment, c'est comment développer l'IC dans le MONDE DE L'ENTREPRISE.
L'IC a bien évidemment un domaine d'intervention bien plus large mais mon focus, c'est l'entreprise. Pourquoi ? Peut-être parce que je perçois comme une évidence, que le modèle managérial pyramidal, qui a réussi tant de choses intéressantes dans le passé, n'est plus adapté au monde actuel ouvert, qui nécessite plus d'agilité et plus d'agir collectif...


Auo05

Piquenique et Synergie : la résonance au service de l’IC

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Les premiers pas

En décembre 2012 lors d'une discussion avec Gilles Roy, à la pause d'une intervention en formation de coaching d'équipe, en partageant notre modeste piquenique, je lui raconte mon expérience  d’assistant à la formation Forum Ouvert que je venais de vivre le mois précédent...

Auo04

Tissages en Intelligence Collective

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tiré du Livre Blanc Intelligence Collective 2 (editeur Colligence)

Cet article est le fruit d’une collaboration entre trois consultants-facilitateurs en Intelligence Collective. Ils vous proposent un chemin qui va de la pensée à l’action
de terrain en passant par la question de la posture individuelle. Bonne route !

Auo04

Mettre en oeuvre l’Intelligence Collective grâce à la PNL selon Robert Dilts

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Le réseau DILTS

La PNL (programmation neurolinguistique) de troisième génération permet de prendre en compte les notions de
champ d’énergie et de complexité systémique. Un apport considérable à l’Intelligence Collective…



Juil21

Exhibit Group pionnier en matière d’intelligence collective

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Mobiliser l’intelligence collective et collaborative


Jui01

Collaboration générative

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le 1+1=3 pour se réinventer et innover

Savoir Travailler Ensemble est certainement l’un des défis les plus importants à relever pour les organisations d’aujourd’hui, quelle que soit leur taille, leur métier et leur environnement.

Faire émerger des communautés collaboratives au sein des organisations, afin que chacun puisse apporter sa contribution et en retire un réel bénéfice tant individuel que collectif, personnel que professionnel.

Avr03

Parcours d’accompagnement pour les entrepreneurs

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dans le cadre du projet Vision 2021

Sur le chemin de la libération ..... et de la connexion des intelligences. C'est une magnifique idée :)



Mar02

Entretien avec Robert Dilts

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dans le cadre du projet Vision 2021

Je participe à un cycle de formation sur l’intelligence collective, organisé par Formation et Synergie, qui rentre dans le cadre du projet Vision 2021, projet initié par Gilles Roy et Robert Dilts. A l’occasion de la session de février, j’ai eu le plaisir d’interviewer Robert Dilts. Robert est une référence mondiale de la programmation neuro-linguistique, également dans l’intelligence collective, domaines pour lesquels sa contribution a été majeure depuis les années 80… Je vous recommande bien sur un détour sur NPL University qui reprend l’ensemble des travaux et des propositions de Robert...

Déc15

Les journées du Bonheur au Travail

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12,13,14 février 2015 - Fabrique Spinoza

Les Productions Campagne Première produisent pour Arte un documentaire de 90 minutes, « Le Bonheur au travail », réalisé par Martin Meissonnier. Ce film se propose de découvrir une nouvelle vision du monde du travail et les idées les plus inventives pour améliorer notre quotidien professionnel....

Nov11

La pyramide inversée...

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c’est quoi au juste ?

Je me demande si la pyramide inversée est un changement de paradigme suffisant pour laisser place au futur émergent ? Comme son nom l'indique, une pyramide inversée.....peut s'inverser et l'homéostasie des systèmes peut ramener une organisation dans des "équilibres traditionnels."
L'image de la pyramide qui me vient est un immense bâtiment lent à manœuvrer, qui navigue au milieu de speed boats
La pyramide apparait comme une forme "figée" et le monde actuel exige de la souplesse, de l'agilité. de la perméabilité.
Il me semble que la forme pyramidale s'adapte mal aux systèmes en réseau. Des exemples récents d'entreprises "libérées" comme Chronoflex, par exemple, me semblent mieux correspondre à l'évolution sociale & sociétale... Didier Peraldo

Nov11

Témoignage

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Atelier MOM 21 sur l'Intelligence Collective

Une Vidéo de l'Atelier MOM 21 du 10 oct. 2014 sur l'Intelligence Collective avec Pierre Moorkens et Elisabeth Martini...

Oct02

Liberté. Inégalité. Immortalité.

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Le monde que vous prépare la Silicon Valley

Il s’est noué en Californie, depuis le début du siècle, une triple alliance qui prétend changer le cours de la destinée humaine. Dans la baie de San Francisco s’activent de riches entrepreneurs de l’économie numérique (Google, Facebook, Amazon…), des scientifiques transhumanistes, qui, rêvant d’allonger l’espérance de vie jusqu’à l’infini, révolutionnent le marché de la santé, et, enfin, des idéologues libertariens aspirant à abolir l’État. Tous militent pour une rupture métaphysique...

Auo19

Comment développer son intelligence collective ?

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Développer l'intelligence collective est le problème récurrent des entraîneurs...

Développer l'intelligence collective est le problème récurrent des entraîneurs, des managers du monde entier. Son optimisation a souvent une conséquence directe sur le résultat d'une équipe. Alexandre Sotiaux, préparateur mental, vous expose les clés pour parvenir à cet objectif...

Jui25

LA MAGIE DES 3 GENIES

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auteur : Didier PERALDO

Dans cette video, je perçois une façon métaphorique de parler de la théorie U et les PNListes repèreront les positions perceptuelles, programmer l'avenir voire une étape de la marche de transformation des croyances avec le génie noble...