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Collaboration générative

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le 1+1=3 pour se réinventer et innover

Savoir Travailler Ensemble est certainement l’un des défis les plus importants à relever pour les organisations d’aujourd’hui, quelle que soit leur taille, leur métier et leur environnement.

Faire émerger des communautés collaboratives au sein des organisations, afin que chacun puisse apporter sa contribution et en retire un réel bénéfice tant individuel que collectif, personnel que professionnel.

Les approches d’experts nous enferment dans leurs visions limitées, proposant toujours les mêmes réponses avec une incapacité de sortir de leur zone de confort, et ainsi imaginer des solutions nouvelles aux enjeux actuels des entreprises.

Le « Stewardship » et leadership d’expertise sont has been, vive le « Fellowship » !

Fini le leader-manager qui impose sa vision, fixe le cadre, il vous faudra désormais savoir animer, fédérer, être force de convictions, savoir vous entourer et emmener avec vous votre communauté.

La nouvelle génération inverse le rapport de force dans l’entreprise, elle veut un leader exemplaire qui lui apprenne, lui amène du plaisir et du bonheur au travail, lui montre la voie. Elle ne veut plus de « foward managers » qui contrôlent et donnent des directives.

Peu importe le diplôme, le statut, ce sont vos actes qui feront la différence, vos actes et ce qui vous anime ! La Vision !

Le leader implique la mobilisation d’une équipe, d’un groupe pour aller vers cette vision du futur, cette intention partagée et commune.

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