Une année de formation-action 2019

Le programme :

FACILITATEUR EN INTELLIGENCE COLLECTIVE

Une Formation Professionnelle Innovante à Avignon
avec André THONARD et Elisabeth FALCONE,
formés à l’Intelligence Collective par Robert Dilts

 

Module I - 20 et 21 avril 2019 - « Créer des collaborations génératives »

Jour 1

  • Appréhender la contribution et l’influence de chacun et les intégrer dans les champs socio-professionnels,
  • Savoir établir un « champ relationnel » facteur de cohérence et d’alliance dans les équipes professionnelles,
  • Apprendre à formuler une finalité professionnelle puissante qui intègre Vision, Mission et Ambition,
  • Apprendre à encourager le « Team Learning » (l’apprentissage d’équipe),
  • Savoir modéliser et partager les ressources des autres en situation professionnelle,


Jour 2

  • Appréhender les stratégies de construction de « l’essaimage intelligent » dans les organisations,
  • Savoir traiter les résistances et les interférences aux collaborations génératives en entreprises,
  • Savoir travailler avec les énergies archétypales collectives dans un cadre socio professionnel,
  • Apprendre à favoriser les spirales collaboratives au sein des organisations,
  • Savoir travailler en intervision et développer des groupes d’échange de pratiques.

Module II - 8 et 9 juin 2019 - « Modéliser les phénomènes de synergie »

  • Apprendre à observer le fonctionnement des groupes dans les phrases clés et préparer un plan de modélisation adapté.
  • Savoir délimiter les zones de synergie (créativité, décision, action etc.)
  • Comprendre les influences systémiques internes et externes.
  • Savoir fabriquer une grille de modélisation collective sur mesure.
  • Apprendre à remplir une grille de modélisation et à dégager un modèle « pilote ».
  • Appréhender les facteurs somatiques et énergétiques pour enrichir le module « pilote ».
  • Savoir tester et refuser le modèle « pilote ».
  • Apprendre à restituer un modèle au groupe et à autonomiser son usage.
  • Savoir synthétiser les retours pour rendre le modèle polycontextuel.
  • Comparer et universaliser les modèles de synergie, facteurs d’Intelligence Collective.

Module III - 7 et 8 septembre 2019 - « Structurer le recours à la sagesse collective »

  • Appréhender les méthodes issues des traditions qui ont été utilisées dans le passé pour favoriser l’émergence de l’Intelligence Collective.
  • Comprendre les modèles sociologiques issus de la théorie de la « sagesse des foules ».
  • Savoir accompagner la danse de l’ordre et du chaos.
  • Acquérir et utiliser les outils qui favorisent les intuitions collectives.
  • Apprendre à faciliter les processus décisionnels par des méthodes non linéaires.
  • Développer des outils d’intervention pour travailler avec les leaders et leurs équipes.
  • Savoir proposer et vendre une intervention reposant sur l’Intelligence Collective (coaching d’équipe, médiation, facilitation etc.)
  • Appréhender les notions de cadre, posture, présence, déontologie dans l’accompagnement spécifique de l’Intelligence Collective.
  • Apprendre à gérer les défis de l’ombre collective.
  • Apprendre à relier ses interventions et son métier aux réseaux internationaux.
  • Apprendre à favoriser les spirales collaboratives au sein des organisations,
  • Savoir travailler en intervision et développer des groupes d’échange de pratiques.

Ce premier niveau de formation intitulé " Accompagner le Développement de l'Intelligence Collective " a été dispensé six fois entre 2012 et 2018 à environ 300 personnes, en France et aux USA, et le sera de nouveau en 2019 .

> Cinq sessions de debriefing
• une session en direct, le samedi lors de chaque module de formation,
• une session par téléphone, entre chaque module, le lundi (jours à fixer)

> Participation à un groupe d’exploration et d’échange de pratiques entre les modules
Les participants sont invités à constituer avec quelques collègues de formation un groupe de travail sur une thématique à choisir, en bénéficiant de l’accompagnement d’un tuteur dédié.

> Réalisation d’une étude de cas
Les participants sont invités à mettre en pratique les données reçues en formation pour accompagner le développement de l’Intelligence Collective au sein d’une entreprise, une collectivité ou une association de leur choix. Ils ont 9 mois pour réaliser une étude de cas individuelle à partir de cet accompagnement.

> Une certification
• Dans la mesure où les participants ont suivi l’ensemble des trois modules et des debriefing et réalisé individuellement une étude de cas, à partir d’une expérience d’accompagnement, cette formation débouche sur une certification internationale délivrée par « Dilts Strategy Group » et Formation Evolution et Synergie, de Facilitateur en Intelligence Collective.

UNE FORMATION BIEN RODÉE DEPUIS 6 ANS (2012-2018)

Les premières éditions de cette formation ont rassemblé une centaine de participants d’un haut niveau de maturité et de professionnalisme. Parmi eux certains sont formés pour intervenir comme assistant et/ou tuteur dans les nouveaux cycles. La formation s’appuie également sur des projets pilotes mis en route et les modélisations réalisées les années précédentes.

LE PUBLIC CONCERNÉ

  • Consultants, coachs, formateurs, psychologues,
  • Managers d’équipe, responsables d’institutions, chefs de projets
  • Chefs d’entreprise, directeurs de structures.

FORMATEURS

Ces deux formateurs sont tous des professionnels de la formation et du conseil, spécialement formés et supervisés par Robert Dilts. Ils interviennent en co-animation et sont membres de l’association Vision 2021, www.vision-2021.com

Elisabeth FALCONE est formatrice certifiée en Leadership Conscient, Intelligence Collective et Generative Consulting par Robert DILTS, et membre du DILTS Strategy Group. Co-fondatirce et membre actif au sein de l'association pour le déploiement de l’Intelligence Collective dans le monde - Vision 2021 -, elle co-pilote chaque année un congrès sur l’Intelligence Collective et est l’auteur avec Robert Dilts, Isabelle Meiss et Gilles Roy de « L’OUTIL PERICEO : Equipes et Organisations, développez vos capacités d’Intelligence Collective » outil de diagnostic qui met en évidence les facteurs favorisant l’émergence de l’intelligence collective dans les organisations.

André THONARD a complété ses formations universitaires par des formations certifiantes en coaching individuel et d’équipe, en supervision , en analyse transactionnelle ( C.T.A) et pour les outils MBTI et DISC/Insights . Il est à ce jour certifié par la NLP University de Santa Cruz en Californie comme formateur et facilitateur en Intelligence Collective. Il est détenteur d’un Diplôme Universitaire(DU) d’Intelligence Collective : Facilitation, Agilité, Coaching de L’Université de Cergy Pontoise(Paris) Consultant-facilitateur opérant depuis 30 ans dans le monde des entreprises et des associations, sa passion est d’aider les personnes à grandir en tant que professionnel en développant et réalisant leurs défis. Co-fondateur de l’association Vision 2021, il vise à essaimer l’intelligence collective à divers niveaux de la société par le mise en œuvre de nouvelles formes d’accompagnement et de développement.

MODALITÉS PRATIQUES

Organisation : Formation Evolution et Synergie
Lieu : Avignon
Dates : voir calendrier
Tarifs : Particulier : 1 790€ et Entreprise : 2 327€.

Ce prix est forfaitaire et comprend les trois modules (42 heures), les débriefings (6 heures) et le tutorat des groupes de travail.
Procédure d’inscription : un questionnaire est envoyé à chaque participant (éventuellement complété par un entretien téléphonique), suivi des documents habituels (contrat ou convention de formation).

Coordonnées : Formation Evolution et Synergie, 3 Avenue de la Synagogue 84000 Avignon
E-mail : formationevolutionetsynergie@wanadoo.fr
Tel : 04 90 16 04 16